報道為了做好經(jīng)驗的傳幫帶，加快2020屆新員工成長步伐，提升青年員工業(yè)務技能，福海公司高壓供電服務班結(jié)合實際情況，采取“一對一”的指導形式，由經(jīng)驗豐富的師傅進行“手把手”的教學、指導，將自己累積的技能和實踐經(jīng)驗傳授于新員工，師傅們不僅重視理論知識的傳授，更重視實際操作的培訓。師徒在工作中相互研究討論，呈現(xiàn)出一派濃濃的“學、幫、帶”氛圍。

    10月30日，福海縣公司高壓班人員師徒組合，在營銷系統(tǒng)、采集系統(tǒng)、應配平臺等系統(tǒng)應用進行全范圍多方面的教學，主要針對計量資產(chǎn)管理、線損管理、業(yè)擴報裝、計量稽查等工作展開學習。該班組以以上幾個方面工作促進師帶徒活動再上新臺階。第一，通過零距離講解安全知識與業(yè)務技術(shù)，通過“師傅教+自己學”模式，以現(xiàn)場觀摩、提問、解答等方式幫助新員工快速熟悉掌握相關(guān)崗位技能要求。第二，為新員工制定技能提升培訓計劃，師傅結(jié)合培訓計劃對照工作中的實際情況，面對面、手把手地講解計量資產(chǎn)管理、線損管理、業(yè)擴報裝、計量稽查等工作重點，通過理論與現(xiàn)場結(jié)合，不斷提升新員工專業(yè)技術(shù)水平。第三，結(jié)合工作情況和現(xiàn)場進行實操練習，并現(xiàn)場解釋工作方式、工作原理和重要細節(jié)，逐步提升徒弟實操技能水平。

    通過“師帶徒”活動，進一步激發(fā)了老員工的工作熱情，發(fā)揮他們的“傳幫帶”作用；同時激發(fā)了新年員工的求知欲望，引導師徒之間的互動學習，幫助新員工在實踐鍛煉中快速成長，縮短“學習”周期，立足崗位成才。同時也增進了師徒之間的情感交流，營造出溫馨、和諧的企業(yè)文化。